?⑴實用性：

·首要考慮的是東莞工作服的實用性，即要適應不同工作環(huán)境和工作需求。例如，夏季工作服應具有舒適、透氣、涼爽的特性，而風衣則應具有防風、防沙、防雨等功能。

·東莞工作服的結構設計應符合人體工程學原理，確保穿著舒適、便于活動，同時能夠滿足工作時的功能要求。
⑵美觀性：

·東莞工作服的設計不僅要實用，還要注重美觀性。工作服應體現(xiàn)時代潮流，與大多數(shù)人的審美和生活興趣相一致，以提升企業(yè)形象和員工的精神面貌。

·款式設計應簡潔大方，色彩搭配要協(xié)調，注重細節(jié)處理，如口袋、袖口、領口等部位的設計，以體現(xiàn)整體美感。

⑶經(jīng)濟性：

·東莞工作服作為消費品，價格因素是必須要考慮的。設計時應注重成本控制，合理選用材料和工藝，確保在保證質量的前提下降低成本。

·對于企業(yè)來說，以zui低的成本獲得zui大的利潤是目標之一。因此，工作服設計應注重經(jīng)濟性，以滿足市場需求。

⑷獨創(chuàng)性：

·東莞工作服設計應具有獨創(chuàng)性，以展示企業(yè)的獨特性和品牌特色。設計師應充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，設計出新穎、獨特的工作服款式。

·獨創(chuàng)性的工作服不僅能吸引消費者的關注，還能提升企業(yè)的品牌形象和競爭力。

⑸款式設計：

·根據(jù)不同行業(yè)和職位的特點，設計合適的東莞工作服款式。例如，對于需要經(jīng)常活動的職位，工作服應設計得寬松舒適；對于需要展示專業(yè)技能的職位，工作服應設計得精致專業(yè)。

·考慮工作服的適用性和耐用性，選擇適合的材料和工藝，確保工作服能夠在不同的工作環(huán)境中長時間使用。

⑹顏色設計：

·東莞工作服的顏色設計應考慮到生理、心理與象征意義。顏色可以影響作業(yè)者的情緒和工作效率，因此應選擇寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的顏色，如淺粉色和白色。

·在進行顏色搭配時，應遵循“三色原則”，即工作服的顏色（包括制服、襯衫、領帶、帽子、鞋襪等）總量上應被限定在三種以內，以保持簡潔大方的整體風格。

⑺材料設計：

·東莞工作服的材料設計應考慮到材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面因素。選用適合的材料來制作工作服，可以確保工作服的舒適性和耐用性。

·根據(jù)工作環(huán)境的特點，選擇具有防護功能的材料，如防靜電、防火、防水等。

⑻企業(yè)logo和標志：

·許多公司會在工作服上印刷公司名字或Logo，以展示企業(yè)文化和品牌形象。設計時應注意Logo的大小、位置和顏色搭配，以確保其清晰可見并與工作服整體風格相協(xié)調。